単一契約（スポット契約） spot contract
OVERVIEW 概要
「そのお悩み」を
丁寧にサポート
貴社のニーズに合わせて、特定の業務ごとに契約する形のサービスです。
契約期間は約2ヵ月～1年を基本としています。顧問契約に含まれないサポートをメインにご提供いたします。
- CONTENT サービス内容
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●雇用関連助成金申請代行
雇用関係の助成金は、厚生労働省から支給される返済義務のない資金です。助成金申請一括代行サポートでは、あらかじめ貴社で行っていただきたい3つの事項を確認後、必要書類をご用意いただくだけで、当事務所で申請代行をすべて承るサービスです。
詳細は以下の通りとなります。
・最新助成金のご案内
・各種助成金の詳しい情報提供、雇用助成金と併給受給に関するご案内
・助成金の必要書類の確認・整備、助成金受給までの無料相談
・行政担当者との折衷、アフターフォロー
※完全出来高制
●月次給与計算・賞与・
年末調整事務代行
・給与計算…勤怠処理、給与計算処理、社会・労働保険料の算出、
給与明細書作成～送付
・賞与計算…賞与計算処理、社会保険・労働保険料の算出、賞与明細書作成～送付
・年末調整…年末調整資料の作成支援、年末調整処理、扶養控除申告書の内容確認、源泉徴収票作成など
●定期的な労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届（定時決定・随時改定）
労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎の手続きを代行いたします。安心して本業に専念できるよう、プロがミスなく期限内に申請いたします。
●会社の労災・雇用保険、厚生年金・健康保険（介護保険）の新規適用手続き
新しい事業所や法人設立など各種保険の新規適用手続きを、正確・スピーディーに代行いたします。
●労務のリスク潜在診断
人事労務管理のリスクは見えないところに潜んでいます。
表面化した時に多大な損失とならないよう、当事務所が「事前防止」「問題が表面化した場合の解決」「再発防止対策」をトータルで支援いたします。
●就業規則のリスク潜在診断
人事労務管理のリスクは見えないところに潜んでいます。表面化したときに多大な損失とならないよう、「事前防止」「問題が表面化した場合の解決」「再発防止対策」をトータルで支援します。
●労働基準法対応の中小企業の頼れる就業規則（正社員・パートタイマー・契約社員・嘱託社員）、賃金・賞与・退職金規程、改正育児介護休業法に基づく規程、改正高齢者雇用安定法に基づく60歳以降の継続雇用・定年規程、災害補償規程、役員退職金規程の作成・変更
・カウンセリングに基づきオーダーメイドにて規則作成・変更をサポート
・特に労働紛争の多い事案に対処
・現状の賃金や労働時間など、人事労務管理との整合性を重視
・最新の労働法令に対応
・慣習や伝統、経営方針、社風に合ったものを作成
・最短納期は7日から
（各種規程35,000円～)
●セミナー講師
法改正対応研修会、労務管理・時事問題などをテーマとした、企業・団体向けのセミナー講師の派遣を承ります。 - PRICE 料金
- 詳しい料金体系については、こちらからご確認ください。